현대판 노예제 방지 정책 성명
1. 도입
Esco는 모든 형태의 현대판 노예제 및 인신매매를 근절하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 본 정책은 당사 조직 및 모든 공급망 내에서 노예화, 강제 노동 및 인신매매(통칭 "현대판 노예제")가 발생하지 않도록 보장하기 위한 당사의 책임을 명시합니다. 당사는 현대판 노예제에 대해 무관용 원칙을 고수하며, 모든 비즈니스 활동에서 윤리성과 성실성을 바탕으로 행동하고 임직원, 공급업체 및 협력사에도 동일한 기준을 요구합니다.
본 정책은 전 직급 임직원, 이사, 임원, 파견 근로자, 자원봉사자, 인턴, 대리인, 계약자, 외부 컨설턴트 및 비즈니스 파트너를 포함하여 당사를 위해 또는 당사를 대리하여 근무하는 모든 인원에게 적용됩니다.
본 정책은 고용 계약의 일부를 구성하지 않으며, 당사는 언제든지 이를 개정할 수 있습니다.
2. 적용 범위
본 정책은 Esco와 연계된 모든 임직원, 계약업체, 공급사 및 비즈니스 파트너에게 적용됩니다. 당사 조직 내부의 모든 활동은 물론 국내외 공급망 전반에 걸쳐 적용됩니다.
3. 법률 준수
Esco는 2015년 현대 노예제법(Modern Slavery Act 2015)을 비롯하여 사업을 영위하는 각 관할권의 현대판 노예제 관련 법률 및 규정을 준수합니다.
4. 책임과 권한
4.1 회사 차원의 책임
회사는 본 정책이 법적 및 윤리적 의무를 준수하도록 보장하고, 회사의 통제 하에 있는 모든 인원이 이를 따르도록 관리할 전반적인 책임을 집니다.
4.2 일상적 운영 책임
회사의 경영진은 본 정책의 실행, 효과성 모니터링, 관련 질의 응답 및 내부 통제 시스템 감사를 총괄하여 현대판 노예제 방지 조치를 철저히 관리합니다.
4.3 관리자 책임
Esco의 관리자들은 본 정책이 조직 전체에 효과적으로 전달되고 준수되도록 지원하며, 위반 행위에 대해 적절한 조치를 취할 책임이 있습니다.
4.4 임직원 책임
모든 임직원은 본 정책을 숙지하고 원칙에 따라 행동해야 하며, 현대판 노예제 의심 사례가 발생할 경우 지정된 채널을 통해 신속히 보고해야 합니다.
5. 공급망 파트너십
당사는 공급업체 및 비즈니스 파트너와 긴밀히 협력하여 윤리적 관행을 장려하며, 당사의 기준을 충족하지 못하거나 개선을 거부하는 공급사와의 협력을 중단할 수 있습니다.
6. 교육 및 인식 제고
Esco는 임직원의 인식 제고를 위해 관련 교육 프로그램을 제공하여 인권 침해 징후를 식별하고 적절한 조치를 취할 수 있도록 지원합니다.
7. 제보 및 내부고발자 보호
당사는 모든 임직원 및 이해관계자가 불이익에 대한 우려 없이 의심 사례를 안전하게 제보할 수 있도록 기밀을 보장하며, 철저한 조사를 통해 단호한 조치를 시행합니다.
8. 지속적 개선
관련 법규 변화와 업계 모범 사례를 반영하여 본 정책을 정기적으로 검토하고 프로세스를 지속적으로 개선해 나갈 것입니다.
9. 대외 소통 및 검토
본 정책은 전 임직원과 협력사에 공유되고 웹사이트를 통해 공개되며, 정기적인 검토를 통해 실효성을 유지합니다.