Politique Relative à l'Esclavage Moderne
1. Introduction
Esco s'engage à prévenir l'esclavage moderne et la traite des êtres humains sous toutes leurs formes. La présente politique établit notre engagement à veiller à ce que l'esclavage, la servitude, le travail forcé et la traite des personnes (conjointement désignés « esclavage moderne ») n'aient pas cours au sein de notre organisation ni dans nos chaînes d'approvisionnement. L'entreprise applique une tolérance zéro face à l'esclavage moderne et s'engage à agir avec intégrité et éthique dans toutes ses activités, en exigeant les mêmes standards de ses collaborateurs, fournisseurs et partenaires commerciaux.
Cette politique s'applique à toute personne travaillant pour nous ou en notre nom à quelque titre que ce soit, y compris les salariés de tous niveaux, directeurs, dirigeants, intérimaires, volontaires, stagiaires, agents, sous-traitants, consultants externes et partenaires commerciaux.
La présente politique ne constitue pas un élément du contrat de travail des salariés et la direction se réserve le droit de la modifier à tout moment.
2. Portée
Cette politique s'applique à l'ensemble des collaborateurs, sous-traitants, fournisseurs et partenaires commerciaux d'Esco. Elle englobe toutes les activités au sein de notre organisation et s'étend à nos chaînes d'approvisionnement nationales et internationales.
3. Conformité Réglementaire
Esco s'engage à respecter l'ensemble des lois applicables relatives à la prévention de l'esclavage moderne, notamment le Modern Slavery Act 2015 (ou la législation correspondante dans chaque pays).
4. Responsabilités
4.1 L'Entreprise
L'Entreprise assume la responsabilité globale de veiller à ce que cette politique respecte nos obligations légales et éthiques, et que toute personne sous notre autorité s'y conforme.
4.2 Responsabilité Opérationnelle
La direction assure la mise en œuvre quotidienne de la politique, veille à son efficacité, répond aux interrogations et audite les systèmes de contrôle interne pour lutter efficacement contre l'esclavage moderne.
4.3 Responsabilité Managériale
L'encadrement d'Esco doit veiller à l'application et à la communication de cette politique au sein des équipes, assurant le suivi de sa conformité et traitant sans délai tout manquement.
4.4 Responsabilité des Collaborateurs
Chaque collaborateur doit prendre connaissance de cette politique, respecter ses principes et signaler immédiatement tout soupçon d'esclavage moderne via les voies prévues.
5. Engagement des Fournisseurs
Nous collaborons avec nos fournisseurs et partenaires pour encourager des pratiques éthiques et responsables, exigeant des standards élevés et nous réservant le droit de rompre toute relation en cas de non-respect.
6. Formation et Sensibilisation
Esco sensibilise ses collaborateurs à l'esclavage moderne en organisant des sessions de formation pour identifier les signaux d'alerte et agir de manière appropriée.
7. Signalement et Dispositif d'Alerte
Nous encourageons collaborateurs, prestataires et parties prenantes à signaler en toute confidentialité tout soupçon d'esclavage moderne sans crainte de représailles, menant les enquêtes nécessaires et appliquant des sanctions disciplinaires si requis.
8. Amélioration Continue
Nous réévaluons et mettons à jour régulièrement cette politique pour tenir compte des évolutions légales et des meilleures pratiques, optimisant continuellement nos processus.
9. Communication et Évaluation
Cette politique est communiquée à tous les collaborateurs, fournisseurs et partenaires, mise à disposition sur notre site internet et réexaminée périodiquement pour en garantir la pertinence.