Kebijakan Anti-Perbudakan Modern

1. Pendahuluan

Esco berkomitmen mencegah segala bentuk perbudakan modern dan perdagangan manusia. Kebijakan ini menegaskan komitmen kami untuk memastikan bahwa perbudakan, perhambaan, kerja paksa, dan perdagangan orang (secara bersama-sama disebut sebagai "perbudakan modern") tidak terjadi di dalam organisasi kami maupun di seluruh rantai pasok kami. Perusahaan menerapkan pendekatan tanpa toleransi (zero-tolerance) terhadap perbudakan modern, dan kami berkomitmen bertindak secara etis dan berintegritas dalam seluruh kegiatan usaha, serta mengharapkan standar yang sama dari karyawan, pemasok, dan mitra bisnis kami.

Kebijakan ini berlaku bagi seluruh individu yang bekerja untuk kami atau atas nama kami dalam kapasitas apa pun, termasuk karyawan di semua tingkatan, direktur, pejabat perusahaan, pekerja alih daya (outsourcing), relawan, pemagang, agen, kontraktor, konsultan eksternal, perwakilan pihak ketiga, dan mitra bisnis.

Kebijakan ini bukan merupakan bagian dari perjanjian kerja karyawan dan dapat diubah oleh manajemen sewaktu-waktu.

2. Ruang Lingkup

Kebijakan ini berlaku bagi seluruh karyawan, kontraktor, pemasok, dan mitra bisnis yang terafiliasi dengan Esco. Kebijakan ini mencakup seluruh aktivitas dan proses yang dilakukan di lingkungan internal organisasi serta meluas ke seluruh rantai pasok kami, baik operasional domestik maupun internasional.

3. Kepatuhan Hukum

Esco berkomitmen mematuhi seluruh peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait pencegahan perbudakan modern, Hal ini mencakup namun tidak terbatas pada Modern Slavery Act 2015 (atau peraturan perundang-undangan terkait di yurisdiksi masing-masing).

4. Tanggung Jawab

4.1 Perusahaan

Perusahaan bertanggung jawab penuh memastikan bahwa kebijakan ini memenuhi kewajiban hukum dan etika, serta memastikan seluruh pihak di bawah pengawasan kami mematuhinya.

4.2 Tanggung Jawab Utama

Manajemen operasional memegang tanggung jawab utama harian dalam menerapkan kebijakan ini, memantau efektivitas pelaksanaannya, menangani pertanyaan terkait, dan mengaudit sistem pengendalian internal demi efektivitas pencegahan perbudakan modern.

4.3 Tanggung Jawab Manajemen

Pimpinan Esco bertanggung jawab memastikan kebijakan ini diterapkan, dipelihara, dan disosialisasikan secara efektif di seluruh organisasi, serta menindaklanjuti setiap pelanggaran secara tegas.

4.4 Tanggung Jawab Karyawan

Seluruh karyawan diharapkan memahami kebijakan ini dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsipnya, serta didorong untuk segera melaporkan setiap dugaan atau kekhawatiran terkait perbudakan modern melalui saluran yang disediakan.

5. Keterlibatan Pemasok

Kami bekerja sama erat dengan pemasok dan mitra bisnis untuk mendorong praktik yang bertanggung jawab dan beretika. Kami mewajibkan pemasok mematuhi standar tinggi yang sama, dan kami berhak mengakhiri kerja sama dengan pihak yang melanggar kebijakan ini.

6. Pelatihan dan Kesadaran

Esco berkomitmen meningkatkan pemahaman mengenai perbudakan modern di kalangan karyawan dengan menyediakan program pelatihan berkala agar karyawan mampu mengenali indikasi pelanggaran dan mengambil tindakan yang tepat.

7. Pelaporan dan Perlindungan Pelapor

Kami mendorong seluruh karyawan, kontraktor, dan pemangku kepentingan untuk melaporkan setiap dugaan perbudakan modern secara tepat waktu tanpa rasa takut akan tindakan balasan. Laporan akan ditangani secara rahasia dan diselidiki secara menyeluruh.

8. Perbaikan Berkelanjutan

Kami meninjau dan memperbarui kebijakan ini secara berkala guna menyesuaikan dengan perkembangan regulasi hukum dan praktik terbaik dalam menanggulangi risiko perbudakan modern.

9. Komunikasi dan Peninjauan

Kebijakan ini disosialisasikan kepada seluruh karyawan, mitra bisnis, dan pemasok, serta dapat diakses secara terbuka di situs web resmi kami.