நவீன அடிமைத்தனக் கொள்கை

1. அறிமுகம்

நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் மனித கடத்தலை அதன் அனைத்து வடிவங்களிலும் தடுப்பதற்கு Esco உறுதிபூண்டுள்ளது. எங்கள் நிறுவனத்திற்குள் அல்லது எங்கள் விநியோகச் சங்கிலிகள் எதிலும் அடிமைத்தனம், கொத்தடிமைத்தனம், கட்டாய உழைப்பு மற்றும் மனித கடத்தல் (கூட்டாக "நவீன அடிமைத்தனம்" எனக் குறிப்பிடப்படுகிறது) ஏற்படாமல் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கான எங்கள் உறுதிப்பாட்டை இந்தக் கொள்கை அமைக்கிறது. இந்நிறுவனம் நவீன அடிமைத்தனத்திற்கு பூஜ்ஜிய சகிப்புத்தன்மை அணுகுமுறையைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் எங்கள் அனைத்து வணிகச் செயல்பாடுகளிலும் நெறிமுறையுடனும் நேர்மையுடனும் செயல்பட நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம், மேலும் எங்கள் பணியாளர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் வணிகப் பங்காளிகளிடமிருந்தும் இதையே நாங்கள் எதிர்பார்க்கிறோம்.

அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள பணியாளர்கள், இயக்குநர்கள், அதிகாரிகள், ஏஜென்சி தொழிலாளர்கள், அயல் பணி தொழிலாளர்கள், தன்னார்வலர்கள், பயிற்சியாளர்கள், முகவர்கள், ஒப்பந்ததாரர்கள், வெளிப்புற ஆலோசகர்கள், மூன்றாம் தரப்பு பிரதிநிதிகள் மற்றும் வணிகப் பங்காளிகள் உட்பட, எந்தவொரு திறனிலும் எங்களுக்காக அல்லது எங்கள் சார்பாக பணிபுரியும் அனைத்து நபர்களுக்கும் இந்தக் கொள்கை பொருந்தும்.

இந்தக் கொள்கை எந்தவொரு பணியாளரின் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக அமையாது மற்றும் எந்த நேரத்திலும் நாங்கள் இதைத் திருத்தலாம்.

2. வரம்பு

Esco உடன் தொடர்புடைய அனைத்து பணியாளர்கள், ஒப்பந்ததாரர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் பிற வணிகப் பங்காளிகளுக்கு இந்தக் கொள்கை பொருந்தும். இது எங்கள் நிறுவனத்திற்குள் மேற்கொள்ளப்படும் அனைத்து நடவடிக்கைகள் மற்றும் செயல்முறைகளை உள்ளடக்கியது மற்றும் உள்நாட்டு மற்றும் சர்வதேச செயல்பாடுகள் உட்பட எங்கள் விநியோகச் சங்கிலிகளுக்கும் விரிவடைகிறது.

3. இணங்குதல்

நவீன அடிமைத்தனம் தொடர்பான பொருந்தக்கூடிய அனைத்து சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதற்கு Esco உறுதிபூண்டுள்ளது. இது Modern Slavery Act 2015 (அல்லது சம்பந்தப்பட்ட அதிகார வரம்பில் தொடர்புடைய சட்டம்) உட்பட ஆனால் அதற்கு மட்டும் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை.

4. பொறுப்புகள்

4.1 நிறுவனம்

இந்தக் கொள்கை எங்கள் சட்ட மற்றும் நெறிமுறைக் கடமைகளுக்கு இணங்குவதையும், எங்கள் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் உள்ள அனைவரும் அதற்கு இணங்குவதையும் உறுதி செய்வதற்கான ஒட்டுமொத்தப் பொறுப்பை நிறுவனம் கொண்டுள்ளது.

4.2 முதன்மைப் பொறுப்பு

இந்தக் கொள்கையைச் செயல்படுத்துவதற்கும், அதன் பயன்பாடு மற்றும் செயல்திறனைக் கண்காணிப்பதற்கும், அதைப் பற்றிய ஏதேனும் கேள்விகளைக் கையாள்வதற்கும், மற்றும் நவீன அடிமைத்தனத்தை எதிர்ப்பதில் அவை பயனுள்ளதாக இருப்பதை உறுதிசெய்ய உள் கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகள் மற்றும் நடைமுறைகளைத் தணிக்கை செய்வதற்கும் நிறுவனம் முதன்மை மற்றும் அன்றாடப் பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளது.

4.3 நிர்வாகப் பொறுப்புகள்

இந்தக் கொள்கை நிறுவனம் முழுவதும் திறம்பட செயல்படுத்தப்படுவதையும், பராமரிக்கப்படுவதையும், தெரிவிக்கப்படுவதையும் உறுதி செய்வதற்கு Esco வின் நிர்வாகம் பொறுப்பாகும். இந்தக் கொள்கைக்கு இணங்குவதைக் கண்காணிப்பதற்கும் ஏதேனும் விதிமீறல்கள் அல்லது மீறல்களைப் பொருத்தமாகத் தீர்ப்பதற்கும் அவர்கள் பொறுப்புடைமை கொண்டுள்ளனர்.

4.4 பணியாளர் பொறுப்புகள்

அனைத்து பணியாளர்களும் இந்தக் கொள்கையைப் பற்றி தங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள வேண்டும் மற்றும் அதன் கொள்கைகளின்படி செயல்பட வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. நிறுவனம் வழங்கிய சேனல்களைப் பயன்படுத்தி நவீன அடிமைத்தனம் குறித்த ஏதேனும் கவலைகள் அல்லது சந்தேகங்களை உடனடியாகப் புகாரளிக்க பணியாளர்கள் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள்.

5. சப்ளையர் ஈடுபாடு

நெறிமுறை மற்றும் பொறுப்பான நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவதற்கு எங்கள் சப்ளையர்கள் மற்றும் வணிகப் பங்காளிகளுடன் நாங்கள் நெருக்கமாகப் பணியாற்றுவோம். நவீன அடிமைத்தனத் தடுப்பு தொடர்பாக நாங்கள் எங்களுக்கென அமைத்துள்ள அதே உயர் தரநிலைகளை எங்கள் சப்ளையர்களும் கடைப்பிடிக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறோம். இந்தக் கொள்கைக்கு இணங்கத் தவறும் அல்லது தங்கள் நடைமுறைகளை மேம்படுத்த மறுக்கும் சப்ளையர்களுடனான உறவுகளை நாங்கள் நிறுத்திக்கொள்ளலாம்.

6. பயிற்சி மற்றும் விழிப்புணர்வு

எங்கள் ஊழியர்களிடையே நவீன அடிமைத்தனம் குறித்த விழிப்புணர்வையும் புரிதலையும் அதிகரிக்க Esco உறுதிபூண்டுள்ளது. எங்கள் ஊழியர்கள் நவீன அடிமைத்தனத்தின் அறிகுறிகளை அடையாளம் காணவும், எடுக்க வேண்டிய பொருத்தமான நடவடிக்கைகளைப் புரிந்து கொள்ளவும் உறுதிசெய்ய நாங்கள் தொடர்புடைய பயிற்சித் திட்டங்களை வழங்குவோம்.

7. புகாரளித்தல் மற்றும் முறைகேடு தெரிவித்தல்

பழிவாங்குதலுக்கு அஞ்சாமல், நவீன அடிமைத்தனம் குறித்த ஏதேனும் கவலைகள் அல்லது சந்தேகங்களை உடனடியாகப் புகாரளிக்க அனைத்து ஊழியர்கள், ஒப்பந்ததாரர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களை நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம். அனைத்துப் புகார்களும் ரகசியமாகக் கையாளப்படுவதையும், பொருத்தமான விசாரணைகள் நடத்தப்படுவதையும் நாங்கள் உறுதிசெய்வோம். நவீன அடிமைத்தனத்தில் ஈடுபட்டிருப்பது கண்டறியப்படும் எந்தவொரு நபருக்கும் எதிராக Esco தகுந்த நடவடிக்கை எடுக்கும்.

8. தொடர்ச்சியான மேம்பாடு

சட்ட மாற்றங்கள், சிறந்த நடைமுறைகள் மற்றும் உருவாகிவரும் நவீன அடிமைத்தன அபாயங்களின் தன்மையைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில் இந்தக் கொள்கையை நாங்கள் தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்து புதுப்பிப்போம். நவீன அடிமைத்தனத்தை திறம்பட எதிர்த்துப் போராடுவதற்கு எங்கள் செயல்முறைகளையும் நடைமுறைகளையும் தொடர்ந்து மேம்படுத்த நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம்.

9. தகவல் தொடர்பு மற்றும் மதிப்பாய்வு

இந்தக் கொள்கை அனைத்து ஊழியர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் வணிக கூட்டாளர்களுக்குத் தெரிவிக்கப்படும். இது எங்கள் இணையதளத்தில் கிடைக்கப்பெறும், மேலும் ஊழியர்கள் நகல்களைப் பெறுவார்கள். அதன் தொடர்ச்சியான பொருத்தம் மற்றும் செயல்திறனை உறுதி செய்வதற்காக இந்தக் கொள்கை குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் மதிப்பாய்வு செய்யப்படும்.