Modernin orjuuden vastaiset periaatteet

1. Johdanto

Esco on sitoutunut estämään modernin orjuuden ja ihmiskaupan kaikissa muodoissaan. Nämä periaatteet määrittelevät sitoumuksemme varmistaa, että orjuutta, maaorjuutta, pakkotyötä ja ihmiskauppaa (joihin viitataan yhteisesti nimellä "moderni orjuus") ei esiinny organisaatiossamme tai missään toimitusketjuistamme. Yhtiöllä on nollatoleranssi modernia orjuutta kohtaan, ja olemme sitoutuneet toimimaan eettisesti ja rehellisesti kaikessa liiketoiminnassamme, ja odotamme samaa työntekijöiltämme, tavarantoimittajiltamme ja liikekumppaneiltamme.

Nämä periaatteet koskevat kaikkia meidän palveluksessamme tai puolestamme missä tahansa asemassa työskenteleviä henkilöitä, mukaan lukien työntekijät kaikilla tasoilla, johtajat, toimihenkilöt, vuokratyöntekijät, komennustyöntekijät, vapaaehtoiset, harjoittelijat, agentit, urakoitsijat, ulkopuoliset konsultit, kolmansien osapuolten edustajat ja liikekumppanit.

Nämä periaatteet eivät ole osa kenenkään työntekijän työsopimusta, ja voimme muuttaa niitä milloin tahansa.

2. Soveltamisala

Nämä periaatteet koskevat kaikkia Escoon liittyviä työntekijöitä, urakoitsijoita, tavarantoimittajia ja muita liikekumppaneita. Ne kattavat kaikki organisaatiossamme suoritettavat toiminnot ja prosessit ja ulottuvat toimitusketjuihimme, mukaan lukien sekä kotimaiset että kansainväliset toiminnot.

3. Vaatimustenmukaisuus

Esco on sitoutunut noudattamaan kaikkia sovellettavia lakeja ja määräyksiä, jotka liittyvät moderniin orjuuteen. Tähän sisältyy muun muassa Modern Slavery Act 2015 (tai asiaankuuluva lainsäädäntö kyseisellä lainkäyttöalueella).

4. Vastuualueet

4.1 Yhtiö

Yhtiöllä on kokonaisvastuu siitä, että nämä periaatteet ovat oikeudellisten ja eettisten velvoitteidemme mukaisia ja että kaikki hallinnassamme olevat noudattavat niitä.

4.2 Päävastuu

Yhtiöllä on ensisijainen ja päivittäinen vastuu näiden periaatteiden täytäntöönpanosta, niiden käytön ja tehokkuuden seurannasta, niitä koskeviin kyselyihin vastaamisesta sekä sisäisten valvontajärjestelmien ja -menettelyjen auditoinnista sen varmistamiseksi, että ne torjuvat tehokkaasti modernia orjuutta.

4.3 Johdon vastuut

Escon johto on vastuussa siitä, että nämä periaatteet pannaan tehokkaasti täytäntöön, niitä ylläpidetään ja niistä tiedotetaan koko organisaatiossa. He ovat vastuussa näiden periaatteiden noudattamisen valvonnasta ja mahdollisiin rikkomuksiin puuttumisesta asianmukaisesti.

4.4 Työntekijöiden vastuut

Kaikkien työntekijöiden odotetaan tutustuvan näihin periaatteisiin ja toimivan niiden mukaisesti. Työntekijöitä kehotetaan ilmoittamaan mahdollisista modernia orjuutta koskevista huolista tai epäilyistä viipymättä organisaation tarjoamia kanavia käyttäen.

5. Toimittajasuhteet

Teemme tiivistä yhteistyötä tavarantoimittajiemme ja liikekumppaneidemme kanssa eettisten ja vastuullisten käytäntöjen edistämiseksi. Odotamme tavarantoimittajiemme noudattavan samoja korkeita standardeja, jotka asetamme itsellemme modernin orjuuden ehkäisemisessä. Voimme lopettaa suhteet tavarantoimittajiin, jotka eivät noudata näitä periaatteita tai kieltäytyvät parantamasta toimintatapojaan.

6. Koulutus ja tietoisuus

Esco on sitoutunut lisäämään työntekijöidensä tietoisuutta ja ymmärrystä modernista orjuudesta. Järjestämme asiaankuuluvia koulutusohjelmia varmistaaksemme, että työntekijämme osaavat tunnistaa modernin orjuuden merkit ja ymmärtävät tarvittavat toimenpiteet.

7. Ilmoittaminen ja väärinkäytösten paljastaminen

Kannustamme kaikkia työntekijöitä, urakoitsijoita ja sidosryhmiä ilmoittamaan kaikista modernia orjuutta koskevista huolista tai epäilyistä viipymättä ja ilman kostotoimenpiteiden pelkoa. Varmistamme, että kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti ja että asianmukaiset tutkimukset suoritetaan. Esco ryhtyy asianmukaisiin toimenpiteisiin kaikkia henkilöitä vastaan, joiden todetaan osallistuneen moderniin orjuuteen.

8. Jatkuva parantaminen

Arvioimme ja päivitämme näitä periaatteita säännöllisesti vastaamaan lainsäädännön muutoksia, parhaita käytäntöjä ja modernin orjuuden riskien kehittyvää luonnetta. Olemme sitoutuneet parantamaan jatkuvasti prosessejamme ja menettelyjämme torjuaksemme modernia orjuutta tehokkaasti.

9. Viestintä ja arviointi

Näistä periaatteista tiedotetaan kaikille työntekijöille, tavarantoimittajille ja liikekumppaneille. Ne julkaistaan verkkosivustollamme, ja työntekijät saavat niistä kopiot. Nämä periaatteet arvioidaan säännöllisesti niiden jatkuvan ajantasaisuuden ja tehokkuuden varmistamiseksi.