Bij Esco Lifesciences Group zijn we toegewijd aan het integreren van milieu-, maatschappelijke en governanceprincipes (“ESG”) binnen onze activiteiten door te innoveren en te investeren in duurzame technologieën, sociaal welzijn te verbeteren en ethische bedrijfspraktijken te waarborgen.
Milieu-, maatschappelijke en governance-hoogtepunten 2024
Milieu
Milieumanagementsysteem
ISO 14001:2015
Gecertificeerd voor onze grootste productiefaciliteit, PT Esco Bintan Indonesia.
RoHS 3.0-gecertificeerde producten
Vanaf de ontwerpfase waarborgt Esco de productconformiteit met milieuregels onder de norm Restriction of Hazardous Substances (RoHS) 3.0.
Boekhouding van GHG-koolstofemissies
In 2024 begon Esco met het berekenen van de uitstoot van broeikasgassen (“GHG”) voor al onze vestigingen wereldwijd, inclusief zowel productiefaciliteiten als kantoren. Dit jaar richten we ons op Scope 1- en Scope 2-emissies, met plannen om in de komende jaren uit te breiden naar Scope 3-emissies.
Drie methoden van afvalscheiding
In de productiefaciliteit van Esco scheiden we afval in de categorieën algemeen, recyclebaar en gevaarlijk. We werken samen met externe recyclers en instellingen voor de verwerking.
Recyclinginspanningen
Esco hergebruikt kartonnen dozen als hoekbeschermers om afval te verminderen en doneert houten pallets aan scholen als onderdeel van onze methode voor afvalvermindering.
Initiatieven voor grondstoffenefficiëntie
Het productieproces van Esco steunt voornamelijk op elektriciteit (stationair), water en brandstof (mobiele verbranding). Om de grondstoffenefficiëntie te verbeteren, omvatten de belangrijkste initiatieven van Esco het gebruik van zonnepanelen, halfautomatische kleppen, een regenwateropslagtank en elektrische vorkheftrucks.
Beoordeling van leveranciers op milieu-impact
In de inkoopfase voert Esco een beoordeling uit van de milieu-impact van onze leveranciers op basis van ISO 14001.
Klanten kunnen de koolstofemissiegegevens van Esco
op verzoek aanvragen.
SociaalGoede praktijken voor gezondheid en veiligheid op het werk
Esco streeft ernaar een letselvrije werkplek te behouden, geleid door ons veiligheids- en gezondheidsbeleid. Deze toewijding wordt aangetoond door de onderscheidingen die ons Health, Safety, and Environment (HSE)-team heeft ontvangen voor het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving.
Opleiding van werknemers
Esco verzorgt diverse trainingsprogramma's, waaronder introductie- en herhalingstrainingen, om een hoog niveau van medewerkerscompetentie te waarborgen. Opvallende voorbeelden zijn brandbestrijdingstraining, eerstehulptraining en training in de beheersing van chemische lekkages.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (CSR)
Esco is toegewijd aan het stimuleren van maatschappelijke impact via CSR-initiatieven. Recente inspanningen omvatten een strandopruimactie met PT Bintan Industrial Estate en een boomplantprogramma.
Ondernemingsbestuur
Goede praktijken voor gezondheid en veiligheid op het werk
Esco streeft ernaar een letselvrije werkplek te behouden, geleid door ons veiligheids- en gezondheidsbeleid. Deze toewijding wordt aangetoond door de onderscheidingen die ons Health, Safety, and Environment (HSE)-team heeft ontvangen voor het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving.
Opleiding van werknemers
Esco verzorgt diverse trainingsprogramma's, waaronder introductie- en herhalingstrainingen, om een hoog niveau van medewerkerscompetentie te waarborgen. Opvallende voorbeelden zijn brandbestrijdingstraining, eerstehulptraining en training in de beheersing van chemische lekkages.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (CSR)
Esco is toegewijd aan het stimuleren van maatschappelijke impact via CSR-initiatieven. Recente inspanningen omvatten een strandopruimactie met PT Bintan Industrial Estate en een boomplantprogramma.
Sterke governancepraktijken vormen de kern van de activiteiten van Esco binnen de hele groep en waarborgen transparantie, verantwoordingsplicht en ethisch gedrag. Dit beleid omvat een Ethische Code, een Zakelijke Gedragscode en procedures ter bescherming tegen corruptie. We zorgen ook voor naleving op alle locaties waar we actief zijn.
Ethische code
World Class, Worldwide, is meer dan alleen een slogan bij Esco. Het maakt deel uit van wie we zijn, waar we vandaan komen en waar we naartoe gaan. Esco vindt haar basis in een reeks onwrikbare principes die elke dag worden bevestigd door haar vele medewerkers met een culturele en etnische diversiteit, met het oog gericht op een gemeenschappelijk doel: de beste wereldburgers zijn die we kunnen zijn.
Bij de uitoefening van onze bedrijfsactiviteiten worden en blijven we geleid door de volgende principes en ethiek:
- We zullen trots zijn op onze inspanningen en op onze producten en diensten die we leveren.
- We zullen eerlijk en oprecht zijn in onze relaties met onze collega's, leveranciers, aandeelhouders en het grote publiek.
- We zullen oprecht zijn in al onze transacties, vastberaden gekant tegen praktijken die steekpenningen of belangenverstrengeling inhouden.
- We zullen ons bewust zijn van en inspelen op de veranderende behoeften van de klant.
- We zullen er voortdurend naar streven ons te verbeteren.
- We zullen voorbeeldige wereldburgers zijn.
- We zullen bijdragen aan diverse gemeenschappen waarvan we deel uitmaken.
- We beschouwen het financiële succes, de stabiliteit en de groei van onze onderneming in overeenstemming met deze principes als een vereiste.
