Politica sulla schiavitù moderna
1. Introduzione
Esco si impegna a prevenire la schiavitù moderna e la tratta di esseri umani in tutte le loro forme. Questa politica definisce il nostro impegno a garantire che schiavitù, servitù, lavoro forzato e tratta di esseri umani (denominati collettivamente "schiavitù moderna") non si verifichino all'interno della nostra organizzazione o in nessuna delle nostre catene di fornitura. L'Azienda adotta un approccio di tolleranza zero verso la schiavitù moderna, e ci impegniamo ad agire in modo etico e con integrità in tutte le nostre operazioni aziendali, aspettandoci lo stesso dai nostri dipendenti, fornitori e partner commerciali.
Questa politica si applica a tutte le persone che lavorano per noi o per nostro conto a qualsiasi titolo, inclusi dipendenti di ogni livello, amministratori, dirigenti, lavoratori interinali, lavoratori distaccati, volontari, tirocinanti, agenti, appaltatori, consulenti esterni, rappresentanti terzi e partner commerciali.
Questa politica non costituisce parte del contratto di lavoro di alcun dipendente e possiamo modificarla in qualsiasi momento.
2. Ambito di applicazione
Questa politica si applica a tutti i dipendenti, appaltatori, fornitori e altri partner commerciali associati a Esco. Copre tutte le attività e i processi svolti all'interno della nostra organizzazione e si estende alle nostre catene di fornitura, includendo sia le operazioni nazionali sia quelle internazionali.
3. Conformità
Esco si impegna a rispettare tutte le leggi e le normative applicabili relative alla schiavitù moderna. Ciò include, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, il Modern Slavery Act 2015 (o la legislazione pertinente nella rispettiva giurisdizione).
4. Responsabilità
4.1 L'Azienda
L'Azienda ha la responsabilità generale di garantire che questa politica sia conforme ai nostri obblighi legali ed etici e che tutti coloro che sono sotto il nostro controllo la rispettino.
4.2 Responsabilità primaria
L'Azienda ha la responsabilità primaria e quotidiana di attuare questa politica, monitorarne l'uso e l'efficacia, gestire eventuali quesiti al riguardo e sottoporre ad audit i sistemi e le procedure di controllo interno per garantirne l'efficacia nel contrastare la schiavitù moderna.
4.3 Responsabilità della direzione
La direzione di Esco è responsabile di garantire che questa politica sia efficacemente attuata, mantenuta e comunicata in tutta l'organizzazione. È responsabile del monitoraggio della conformità a questa politica e della gestione appropriata di qualsiasi violazione o inosservanza.
4.4 Responsabilità dei dipendenti
Tutti i dipendenti sono tenuti a familiarizzare con questa politica e ad agire in conformità con i suoi principi. I dipendenti sono incoraggiati a segnalare tempestivamente qualsiasi dubbio o sospetto di schiavitù moderna utilizzando i canali forniti dall'organizzazione.
5. Coinvolgimento dei fornitori
Lavoreremo a stretto contatto con i nostri fornitori e partner commerciali per promuovere pratiche etiche e responsabili. Ci aspettiamo che i nostri fornitori aderiscano agli stessi standard elevati che noi stessi ci imponiamo per quanto riguarda la prevenzione della schiavitù moderna. Possiamo interrompere i rapporti con i fornitori che non rispettano questa politica o che rifiutano di migliorare le proprie pratiche.
6. Formazione e sensibilizzazione
Esco si impegna ad accrescere la consapevolezza e la comprensione della schiavitù moderna tra i nostri dipendenti. Forniremo programmi di formazione pertinenti per garantire che i nostri dipendenti possano identificare i segnali della schiavitù moderna e comprendere le azioni appropriate da intraprendere.
7. Segnalazioni e whistleblowing
Incoraggiamo tutti i dipendenti, gli appaltatori e le parti interessate a segnalare tempestivamente e senza timore di ritorsioni qualsiasi dubbio o sospetto di schiavitù moderna. Garantiremo che tutte le segnalazioni siano trattate in modo confidenziale e che vengano condotte indagini adeguate. Esco intraprenderà azioni appropriate contro qualsiasi individuo che risulti coinvolto nella schiavitù moderna.
8. Miglioramento continuo
Riesamineremo e aggiorneremo regolarmente questa politica per riflettere i cambiamenti nella legislazione, le migliori pratiche e la natura in continua evoluzione dei rischi legati alla schiavitù moderna. Ci impegniamo a migliorare costantemente i nostri processi e le nostre procedure per contrastare efficacemente la schiavitù moderna.
9. Comunicazione e revisione
Questa politica sarà comunicata a tutti i dipendenti, ai fornitori e ai partner commerciali. Sarà resa disponibile sul nostro sito web e i dipendenti riceveranno delle copie. Questa politica sarà riesaminata periodicamente per garantirne la costante pertinenza ed efficacia.