Política contra la Esclavitud Moderna
1. Introducción
Esco se compromete a prevenir la esclavitud moderna y la trata de personas en todas sus manifestaciones. Esta política establece nuestro compromiso de garantizar que la esclavitud, la servidumbre, el trabajo forzoso y la trata de personas (denominados conjuntamente "esclavitud moderna") no tengan lugar dentro de nuestra organización ni en ninguna de nuestras cadenas de suministro. La empresa mantiene un enfoque de tolerancia cero frente a la esclavitud moderna y se compromete a actuar con integridad y ética en todas sus operaciones comerciales, exigiendo los mismos estándares a sus empleados, proveedores y socios comerciales.
Esta política se aplica a todas las personas que trabajan para nosotros o en nuestro nombre en cualquier calidad, incluidos empleados de todos los niveles, directores, funcionarios, trabajadores de agencias, personal en comisión de servicio, voluntarios, becarios, agentes, contratistas, consultores externos, representantes y socios comerciales.
Esta política no forma parte del contrato laboral de ningún empleado y la dirección se reserva el derecho de modificarla en cualquier momento.
2. Alcance
Esta política se aplica a todos los empleados, contratistas, proveedores y demás socios comerciales vinculados a Esco. Abarca todas las actividades y procesos desarrollados dentro de nuestra organización y se extiende a nuestras cadenas de suministro, tanto en el ámbito nacional como internacional.
3. Cumplimiento Normativo
Esco se compromete a cumplir con todas las leyes y normativas aplicables en materia de prevención de la esclavitud moderna, incluida, entre otras, la Ley contra la Esclavitud Moderna de 2015 (o la legislación correspondiente en cada jurisdicción).
4. Responsabilidades
4.1 La Empresa
La Empresa tiene la responsabilidad general de asegurar que esta política cumpla con nuestras obligaciones legales y éticas, y que todas las personas bajo nuestro control actúen conforme a ella.
4.2 Responsabilidad Principal
La Empresa asume la responsabilidad operativa diaria de implementar esta política, supervisar su aplicación y eficacia, responder a cualquier consulta al respecto y auditar los sistemas de control interno para garantizar su efectividad en la lucha contra la esclavitud moderna.
4.3 Responsabilidades de la Dirección
La dirección de Esco es responsable de asegurar que esta política se aplique, mantenga y comunique eficazmente en toda la organización, respondiendo del seguimiento de su cumplimiento y de abordar oportunamente cualquier infracción.
4.4 Responsabilidades de los Empleados
Se espera que todos los empleados se familiaricen con esta política y actúen conforme a sus principios, alentándolos a informar de inmediato sobre cualquier indicio o sospecha de esclavitud moderna a través de los canales establecidos.
5. Compromiso con Proveedores
Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros proveedores y socios comerciales para fomentar prácticas éticas y responsables, esperando que compartan los mismos altos estándares de prevención de la esclavitud moderna y reservándonos el derecho de rescindir relaciones comerciales con quienes no cumplan esta política.
6. Formación y Sensibilización
Esco se compromete a fomentar la concienciación sobre la esclavitud moderna entre sus empleados, ofreciendo programas de formación formativa para que el personal sepa identificar los indicios de riesgo y actuar adecuadamente.
7. Notificación y Canal de Denuncias
Alentamos a todos los empleados, contratistas y partes interesadas a comunicar cualquier sospecha de esclavitud moderna con total confidencialidad y sin temor a represalias, llevando a cabo las investigaciones pertinentes y tomando medidas disciplinarias estrictas contra quienes incurran en estas prácticas.
8. Mejora Continua
Revisamos y actualizamos periódicamente esta política para reflejar las modificaciones legislativas y las mejores prácticas, optimizando continuamente nuestros procesos para combatir la esclavitud moderna con eficacia.
9. Comunicación y Revisión
Esta política se comunica a todos los empleados, proveedores y socios comerciales, publicándose en nuestro sitio web oficial y revisándose periódicamente para asegurar su relevancia.