Kebijakan Perbudakan Modern

1. Pendahuluan

Esco berkomitmen untuk mencegah perbudakan modern dan perdagangan manusia dalam segala bentuknya. Kebijakan ini menetapkan komitmen kami untuk memastikan bahwa perbudakan, perbudakan modern, kerja paksa, dan perdagangan manusia (secara kolektif disebut sebagai "perbudakan modern") tidak terjadi di dalam organisasi kami atau di dalam rantai pasokan kami. Perusahaan menerapkan pendekatan tanpa toleransi terhadap perbudakan modern, dan kami berkomitmen untuk bertindak secara etis dan berintegritas dalam seluruh operasi bisnis kami, serta mengharapkan hal yang sama dari karyawan, pemasok, dan mitra bisnis kami.

Kebijakan ini berlaku bagi semua pihak yang bekerja untuk kami atau atas nama kami dalam kapasitas apa pun, termasuk karyawan di semua tingkatan, direksi, pejabat eksekutif, pekerja lepas, pekerja yang dipinjamkan, relawan, magang, agen, kontraktor, konsultan eksternal, perwakilan pihak ketiga, dan mitra bisnis.

Kebijakan ini tidak termasuk dalam perjanjian kerja karyawan mana pun dan kami berhak untuk mengubahnya kapan saja.

2. Ruang Lingkup

Kebijakan ini berlaku bagi seluruh karyawan, kontraktor, pemasok, dan mitra bisnis lainnya yang terkait dengan Esco. Kebijakan ini mencakup semua kegiatan dan proses yang dilakukan di dalam organisasi kami serta berlaku pula bagi rantai pasokan kami, termasuk operasi di dalam negeri maupun internasional.

3. Kepatuhan

Esco berkomitmen untuk mematuhi semua undang-undang dan peraturan yang berlaku terkait perbudakan modern. Hal ini mencakup, namun tidak terbatas pada, Undang-Undang Perbudakan Modern Tahun 2015 (atau undang-undang yang relevan di yurisdiksi masing-masing).

4. Tanggung Jawab

4.1 Perusahaan

Perusahaan memikul tanggung jawab penuh untuk memastikan bahwa kebijakan ini sesuai dengan kewajiban hukum dan etika kami, serta bahwa semua pihak yang berada di bawah kendali kami mematuhinya.

4.2 Tanggung Jawab Utama

Perusahaan memikul tanggung jawab utama dan sehari-hari dalam menerapkan kebijakan ini, memantau penerapan dan efektivitasnya, menangani segala pertanyaan terkait kebijakan ini, serta mengaudit sistem dan prosedur pengendalian internal untuk memastikan bahwa sistem dan prosedur tersebut efektif dalam memberantas perbudakan modern.

4.3 Tanggung Jawab Manajemen

Pimpinan Esco bertanggung jawab untuk memastikan bahwa kebijakan ini diterapkan, dijalankan, dan disosialisasikan secara efektif di seluruh organisasi. Mereka juga bertanggung jawab untuk memantau kepatuhan terhadap kebijakan ini serta menangani setiap pelanggaran atau penyimpangan dengan tepat.

4.4 Tanggung Jawab Karyawan

Seluruh karyawan diharapkan untuk memahami kebijakan ini dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsipnya. Karyawan dihimbau untuk segera melaporkan segala kekhawatiran atau kecurigaan terkait perbudakan modern melalui saluran yang disediakan oleh organisasi.

5. Keterlibatan Pemasok

Kami akan bekerja sama secara erat dengan para pemasok dan mitra bisnis kami untuk mendorong praktik-praktik yang etis dan bertanggung jawab. Kami mengharapkan para pemasok kami mematuhi standar tinggi yang sama seperti yang kami tetapkan bagi diri kami sendiri terkait pencegahan perbudakan modern. Kami berhak memutuskan hubungan kerja sama dengan pemasok yang tidak mematuhi kebijakan ini atau menolak untuk memperbaiki praktik-praktik mereka.

6. Pelatihan dan Peningkatan Kesadaran

Esco berkomitmen untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman para karyawan kami mengenai perbudakan modern. Kami akan menyelenggarakan program pelatihan yang relevan untuk memastikan bahwa para karyawan kami dapat mengenali tanda-tanda perbudakan modern dan memahami tindakan yang tepat untuk diambil.

7. Pelaporan dan Pelaporan Pelanggaran

Kami mendorong seluruh karyawan, kontraktor, dan pemangku kepentingan untuk segera melaporkan segala kekhawatiran atau kecurigaan terkait perbudakan modern tanpa takut akan pembalasan. Kami akan memastikan bahwa semua laporan ditangani secara rahasia dan penyelidikan yang sesuai dilakukan. Esco akan mengambil tindakan yang sesuai terhadap setiap individu yang terbukti terlibat dalam perbudakan modern.

8. Peningkatan Berkelanjutan

Kami akan secara berkala meninjau dan memperbarui kebijakan ini untuk menyesuaikan dengan perubahan peraturan perundang-undangan, praktik terbaik, serta dinamika risiko perbudakan modern yang terus berkembang. Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan proses dan prosedur kami guna memerangi perbudakan modern secara efektif.

9. Komunikasi dan Peninjauan

Kebijakan ini akan disampaikan kepada seluruh karyawan, pemasok, dan mitra bisnis. Kebijakan ini akan dipublikasikan di situs web kami, dan para karyawan akan menerima salinannya. Kebijakan ini akan ditinjau secara berkala untuk memastikan relevansi dan efektivitasnya tetap terjaga.