《现代奴隶制政策》

1. 引言

Esco致力于杜绝一切形式的现代奴役与人口贩运。本政策阐明了我们确保在公司内部及所有供应链中坚决杜绝奴役、奴役状态、强迫劳动及人口贩运（统称为“现代奴役”）的承诺。公司对现代奴役采取零容忍态度，致力于在所有业务活动中恪守道德与诚信，并期望我们的员工、供应商及业务合作伙伴秉持同等标准。

本政策适用于为我们工作或代表我们以任何身份履职的所有人员，包括各级员工、董事、管理人员、劳务派遣人员、借调员工、志愿者、实习生、代理人、承包商、外部顾问、第三方代表及业务合作伙伴。

本政策不构成任何员工雇佣合同的组成部分，我们保留随时修订本政策的权利。

2. 适用范围

本政策适用于与Esco关联的所有员工、承包商、供应商及其他商业伙伴。它涵盖我们组织内部开展的所有业务活动与流程，并延伸至我们的国内及国际供应链运营。

3. 法律合规

Esco承诺严格遵守与反现代奴役相关的所有适用法律法规，包括但不限于《2015年现代奴役法案》（Modern Slavery Act 2015）及各运营所在地的相关立法。

4. 职责分工

4.1 公司责任

公司对确保本政策符合法律与道德义务负有全面责任，并确保所有受控人员严格遵守本政策。

4.2 主要执行责任

公司管理团队对本政策的日常贯彻实施、有效性监控、问询答疑以及内部控制程序审计负有主要责任，以确保防范现代奴役措施行之有效。

4.3 管理层职责

Esco各级管理层负责确保本政策在整个组织内得到有效执行、维护和传达，并对合规性监督和违规行为处理承担管理责任。

4.4 员工职责

所有员工均应熟悉本政策并遵循其准则。鼓励员工通过公司提供的渠道及时报告任何涉及现代奴役的疑虑或线索。

5. 供应商合作

我们与供应商及商业伙伴紧密协作，倡导负责任且符合道德的商业实践。我们要求供应商遵循我们设立的同等高标准，对未能遵守本政策或拒绝改善的供应商保留终止合作的权利。

6. 培训与意识提升

Esco致力于提高全体员工对现代奴役问题的认识，提供系统培训以帮助员工识别风险迹象并采取正确应对行动。

7. 举报与保密机制

我们鼓励员工、承包商及利益相关者在保密且无后顾之忧的环境下举报可疑行为。我们将对所有举报严格保密并展开公正调查，对任何参与现代奴役的人员采取严厉处置措施。

8. 持续改进

我们将根据法规变化与最佳实践定期审视并更新本政策，持续优化内部流程，确保防范现代奴役的机制始终稳健有效。

9. 沟通与审查

本政策将传达至所有员工、供应商及合作伙伴，并在官方网站公开发布，定期接受审查以确保其有效性。