《现代奴隶制政策》
1. 引言
Esco 致力于防止一切形式的现代奴隶制和人口贩运。本政策阐明了我们的承诺，即确保在本公司内部及任何供应链中，绝不发生奴隶制、劳役、强迫劳动和人口贩运（统称为“现代奴隶制”）。 本公司对现代奴隶制采取零容忍态度，我们致力于在所有业务运营中秉持道德和诚信行事，并期望我们的员工、供应商和商业伙伴也能做到这一点。
本政策适用于所有以任何身份为我们工作或代表我们行事的人员，包括各级员工、董事、高管、劳务派遣人员、借调人员、志愿者、实习生、代理人、承包商、外部顾问、第三方代表及商业合作伙伴。
本政策不构成任何员工雇佣合同的一部分，我们可随时对其进行修订。
2. 范围
本政策适用于所有与Esco相关的员工、承包商、供应商及其他业务合作伙伴。其涵盖本组织内部开展的所有活动和流程，并延伸至我们的供应链，包括国内和国际业务。
3. 合规
Esco 致力于遵守所有与现代奴隶制相关的适用法律法规。这包括但不限于《2015 年现代奴隶制法案》（或各司法管辖区的相关立法）。
4. 职责
4.1 公司
本公司负有全面责任，确保本政策符合我们的法律和道德义务，并确保我们管辖范围内的所有人员均遵守本政策。
4.2 主要责任
本公司主要负责并承担日常职责，包括实施本政策、监督其执行情况及有效性、处理相关咨询，以及审核内部控制系统和程序，以确保其在打击现代奴隶制方面行之有效。
4.3 管理层的责任
Esco的管理层有责任确保本政策在整个组织内得到有效实施、维护和传达。他们有责任监督本政策的遵守情况，并对任何违规或违约行为采取适当措施。
4.4 员工职责
所有员工均应熟悉本政策，并按照其原则行事。鼓励员工通过组织提供的渠道，及时报告任何关于现代奴隶制的担忧或怀疑。
5. 供应商合作
我们将与供应商及商业伙伴密切合作，共同推动符合道德规范且负责任的经营实践。我们要求供应商在预防现代奴隶制方面，遵循与我们自身同样的高标准。对于未能遵守本政策或拒绝改进经营实践的供应商，我们可能会终止与其的合作关系。
6. 培训与宣传
Esco致力于提高员工对现代奴隶制的认识和理解。我们将提供相关的培训课程，确保员工能够识别现代奴隶制的迹象，并了解应采取的适当措施。
7. 报告与举报
我们鼓励所有员工、承包商和利益相关方及时报告任何关于现代奴隶制的担忧或怀疑，且无需担心遭到报复。我们将确保所有报告均得到保密处理，并展开适当调查。若发现任何个人涉及现代奴隶制，Esco将采取相应措施。
8. 持续改进
我们将定期审查并更新本政策，以反映法律法规的变化、最佳实践以及现代奴隶制风险的动态发展。我们致力于不断改进相关流程和程序，以有效打击现代奴隶制。
9. 沟通与审查
本政策将传达给所有员工、供应商和商业合作伙伴。该政策将在我们的网站上公布，员工也将收到副本。我们将定期审查本政策，以确保其持续的有效性和适用性。